单位扣押劳动者的身份证等证件，将受到什么处罚？
根据规定，用人单位违反《劳动合同法》规定，扣押劳动者居民身份证等证件的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并依照《居民身份证法》给予200元以下罚款。另外，如果用人单位
本文最后更新时间： 2023-03-23 18:37:55
根据规定，用人单位违反《劳动合同法》规定，扣押劳动者居民身份证等证件的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并依照《居民身份证法》给予200元以下罚款。
另外，如果用人单位以担保或者其他名义向劳动者收取财物的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并以每人 500 元以上 2000 元以下的标准处以罚款；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。
劳动者依法解除或者终止劳动合同时，用人单位扣押劳动者档案或者其他物品的，依照前款规定处罚。
风险提示：用人单位与劳动者签订劳动合同时，应当核实劳动者的身份信息是否真实，是否达到法定年龄16周岁以上，用人单位禁止雇佣童工。此外，用人单位还应当建立员工档案备查。
另外，如果用人单位以担保或者其他名义向劳动者收取财物的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并以每人 500 元以上 2000 元以下的标准处以罚款；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。
劳动者依法解除或者终止劳动合同时，用人单位扣押劳动者档案或者其他物品的，依照前款规定处罚。
风险提示：用人单位与劳动者签订劳动合同时，应当核实劳动者的身份信息是否真实，是否达到法定年龄16周岁以上，用人单位禁止雇佣童工。此外，用人单位还应当建立员工档案备查。
法律依据
《劳动合同法》第八十四条
《居民身份证法》第十六条
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