集体合同出现争议如何解决？(集体合同争议与集体争议)
和劳动合同争议类似，在用人单位与劳动者之间如果因集体合同发生争议，除了双方可以协商解决以外，也同样可以通过劳动仲裁、诉讼等方式解决集体合同争议。根据《劳动合同法》规定
本文最后更新时间： 2023-04-22 17:31:32
和劳动合同争议类似，在用人单位与劳动者之间如果因集体合同发生争议，除了双方可以协商解决以外，也同样可以通过劳动仲裁、诉讼等方式解决集体合同争议。
根据《劳动合同法》规定，用人单位如违反集体合同，侵犯职工劳动权益，工会可以依法代表劳动者要求用人单位承担责任；集体合同争议经协商解决不成的，工会可以依法申请仲裁、提起诉讼。
关于这一点，在《劳动法》中有更详细的规定：“因履行集体合同发生争议，当事人协商解决不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。”
风险提示：劳动纠纷需要先通过用人单位所在地的劳动仲裁委员会进行劳动仲裁后，方能到人民法院进行起诉。但劳动者仅追讨工资的案子不需要仲裁程序前置，可以直接到人民法院申请支付令，也可以直接提起诉讼。用人单位在处理劳动纠纷时应当注意区分。
根据《劳动合同法》规定，用人单位如违反集体合同，侵犯职工劳动权益，工会可以依法代表劳动者要求用人单位承担责任；集体合同争议经协商解决不成的，工会可以依法申请仲裁、提起诉讼。
关于这一点，在《劳动法》中有更详细的规定：“因履行集体合同发生争议，当事人协商解决不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。”
风险提示：劳动纠纷需要先通过用人单位所在地的劳动仲裁委员会进行劳动仲裁后，方能到人民法院进行起诉。但劳动者仅追讨工资的案子不需要仲裁程序前置，可以直接到人民法院申请支付令，也可以直接提起诉讼。用人单位在处理劳动纠纷时应当注意区分。
法律依据
《劳动合同法》第五十六条
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