单位可以不为劳动者转移档案吗？
单位不可以不为劳动者转移档案。单位需在15日内为劳动者办理档案转移手续。实践中，有的单位为了限制劳动者跳槽，拒不为劳动者出具解除或终止劳动合同的证明、不为劳动者转移档
本文最后更新时间： 2023-03-23 23:40:08
单位不可以不为劳动者转移档案。单位需在15日内为劳动者办理档案转移手续。
实践中，有的单位为了限制劳动者跳槽，拒不为劳动者出具解除或终止劳动合同的证明、不为劳动者转移档案、不为劳动者转移社会保险关系等等，给劳动者带来不少损害。
单位的这些做法是错误的，《劳动合同法》规定：用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在 15 日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
风险提示：在解除劳动合同时，单位不仅需要配合劳动者办理相关离职手续，进行工作交接。用人单位还应当依法向劳动者支付经济补偿。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。档案管理和保存也是为方便用人单位在发生劳动纠纷时进行证据收集与保存。
实践中，有的单位为了限制劳动者跳槽，拒不为劳动者出具解除或终止劳动合同的证明、不为劳动者转移档案、不为劳动者转移社会保险关系等等，给劳动者带来不少损害。
单位的这些做法是错误的，《劳动合同法》规定：用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在 15 日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
风险提示：在解除劳动合同时，单位不仅需要配合劳动者办理相关离职手续，进行工作交接。用人单位还应当依法向劳动者支付经济补偿。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。档案管理和保存也是为方便用人单位在发生劳动纠纷时进行证据收集与保存。
法律依据
《劳动合同法》第五十条
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