竞业限制约定违约金有上限吗(竞业限制违约金的法律规定)
有，违约金一般由用人单位和劳动者自行约定，但约定的金额不能随意约定过高或过低。违约金应当考虑劳动者的工资待遇和行业标准及所造成的损失进行综合考虑，基于公平合理的原则，在
本文最后更新时间： 2023-04-11 04:10:59
有，违约金一般由用人单位和劳动者自行约定，但约定的金额不能随意约定过高或过低。违约金应当考虑劳动者的工资待遇和行业标准及所造成的损失进行综合考虑，基于公平合理的原则，在出现违约金过高或者过低时，当事人可以要求增加或者减少违约金的数额，仲裁和法院可以根据公平合理原则，参照给企业造成损失的大小进行相应调整。
违约金应当在竞业限制合同中约定明确，包括支付金额、支付方式、支付时间等，约定不明又无法通过法定确认金额，则不能主张。
风险提示：劳动合同中，仅两种情况可以约定违约金，一种是竞业限制协议，一种是专项培训协议关于服务期的约定，此外，劳动合同法明确规定用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。此为法律禁止性规定，用人单位在制作合同文本时应当注意。
违约金应当在竞业限制合同中约定明确，包括支付金额、支付方式、支付时间等，约定不明又无法通过法定确认金额，则不能主张。
风险提示：劳动合同中，仅两种情况可以约定违约金，一种是竞业限制协议，一种是专项培训协议关于服务期的约定，此外，劳动合同法明确规定用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。此为法律禁止性规定，用人单位在制作合同文本时应当注意。
法律依据
《劳动合同法》第二十三条
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