试用期可以解除劳务合同吗

1、试用期是否可以解除劳务合同，应当根据合同约定的内容进行确定。2、劳务合同跟劳动合同是不一样的，劳务合同应当受到《中华人民共和国民法典》的调整，双方当事人在签订劳务合

1、试用期是否可以解除劳务合同，应当根据合同约定的内容进行确定。
2、劳务合同跟劳动合同是不一样的，劳务合同应当受到《中华人民共和国民法典》的调整，双方当事人在签订劳务合同时，有约定试用期的，应当根据约定的内容确定是否可以解除，其中，存在法定情形的，当事人也可以解除劳务合同。
3、【相关延伸】
问：劳务合同和劳动合同的区别有哪些？
答：区别如下：
1、劳动合同的主体一方用人单位，另一方则是劳动者个人；劳务合同的主体双方当事人可以同时都是法人、组织、公民。
2、劳动合同的双方主体间存在行政隶属关系；劳务合同彼此之间不存在行政隶属关系；
3、劳务合同主要由民法调整，而劳动合同由《劳动法》和《劳动合同法》规范调整；
4、劳动合同存在仲裁前置程序；劳务合同可以自由选择。

法律依据

《民法典》第五百六十二条、第五百六十三条

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