民法典员工受伤怎么赔偿(民法典雇员受伤)
1、员工受伤，按流程先申请工伤认定，赔偿金额只有等鉴定等级后才能最终确定。2、根据不同的伤残等级，获得的补偿是不一样的。3、主要的补偿是：医疗费、一次性伤残补助金、一次性
本文最后更新时间： 2023-03-27 00:50:15
1、员工受伤，按流程先申请工伤认定，赔偿金额只有等鉴定等级后才能最终确定。
2、根据不同的伤残等级，获得的补偿是不一样的。
3、主要的补偿是：医疗费、一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金、停工留薪期工资、伙食补助费、护理费等。
2、根据不同的伤残等级，获得的补偿是不一样的。
3、主要的补偿是：医疗费、一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金、停工留薪期工资、伙食补助费、护理费等。
法律依据
《工伤保险条例》第三十条、第三十三条、第三十四条
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