企业订立无效合同是不是要赔偿

造成损害的要赔偿。《劳动合同法》第八十六条规定，劳动合同依照本法第二十六条规定被确认无效，给对方造成损害的，有过错的一方应当承担赔偿责任。如果是企业原因导致合同无效，给

造成损害的要赔偿。《劳动合同法》第八十六条规定，劳动合同依照本法第二十六条规定被确认无效，给对方造成损害的，有过错的一方应当承担赔偿责任。如果是企业原因导致合同无效，给劳动者造成损害的，应当赔偿劳动者因合同无效所造成的损失。
根据谁主张谁举证原则，如果劳动者主张损失的，应当提供损失证明。
风险提示：劳动合同无效但不影响劳动关系的确认，员工入职提供劳动后，就构成事实劳动关系，企业改履行的义务都需要履行。因此，无效合同对企业而言存在的风险更大。为避免出现合同无效情形，企业在指定劳动合同时最好找专业律师对合同进行合法性审查。

法律依据

《劳动合同法》第八十六条

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