劳动合同纠纷如何进行解决(劳动纠纷达成协议后该怎么办)
发生劳动合同纠纷，公司可以先与劳动者进行协商；协商不成，双方同意也可以接受人民调解委员会的调解；不能达成调解的，可以向合同履行地人民法院提起诉讼，诉讼为两审终审。如果劳务合
本文最后更新时间： 2023-04-17 15:26:22
发生劳动合同纠纷，公司可以先与劳动者进行协商；协商不成，双方同意也可以接受人民调解委员会的调解；不能达成调解的，可以向合同履行地人民法院提起诉讼，诉讼为两审终审。如果劳务合同约定了仲裁条款的，也可以向仲裁机构申请仲裁，仲裁为一裁终局。
诉讼或者仲裁应当注意证据的收集和相关程序，不清楚的情况下最好委托律师代理。
风险提示：仲裁或诉讼应当注意证据的收集和相关程序，证据收集应当合法且全面，非法收集的证据可以申请非法证据排除。对于自行收集的证据，公司应当进行整理和分类，按照主张的观点和证明力大小进行整理，并制定证据清单。
诉讼或者仲裁应当注意证据的收集和相关程序，不清楚的情况下最好委托律师代理。
风险提示：仲裁或诉讼应当注意证据的收集和相关程序，证据收集应当合法且全面，非法收集的证据可以申请非法证据排除。对于自行收集的证据，公司应当进行整理和分类，按照主张的观点和证明力大小进行整理，并制定证据清单。
法律依据
《民法典》第一千一百九十一条
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