劳动合同在履行期届满后,劳动者仍在原单位工作,双方未及时续签劳动合同。出现这种情况,劳动者与用工单位的劳动关系仍然存在。根据相关法律规定,除用人单位维持或提高劳动合同约
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条