合理解除合同可以不支付赔偿金吗
可以。根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十一条、第四十六条规定，（一）企业因依照破产法规定进行重整、（二）企业因生产经营发生严重困难、（三）企业因转产、重大技术革新或者经营
本文最后更新时间： 2023-03-25 11:58:46
可以。根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十一条、第四十六条规定，（一）企业因依照破产法规定进行重整、（二）企业因生产经营发生严重困难、（三）企业因转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳动合同、（四）企业其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行裁减人员的，应予经济补偿。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条
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