劳动合同必须具备什么条款？(劳动合同必须要具备哪些条款)

劳动合同应当具备以下基本条款：（一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；（二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；（三）劳动合同期限；（四）工作内容和工

劳动合同应当具备以下基本条款：
（一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；
（二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；
（三）劳动合同期限；
（四）工作内容和工作地点；
（五）工作时间和休息休假；
（六）劳动报酬；
（七）社会保险；
（八）劳动保护、劳动条件和职业危害防护；
（九）法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。例如：
1、劳动合同除前款规定的必备条款外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。
2、劳动合同除前款规定的必备条款外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。
风险提示：劳动合同未按上述规定指定合同条款，劳动行政部门可以责令用人单位进行改正。合同条款不全或者约定无效给劳动者造成损害的，用人单位还应当承担赔偿责任。用人单位在制定劳动合同文本时应当进行合法性和合理性审查，避免因合同条款约定不合同法或者不全面产生法律风险。

法律依据

《劳动合同法》第十七条

《劳动合同法》第八十一条

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