1、订立的劳动合同可以进行变更。2、法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十五条,用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》第三十五条