能否约定劳动合同终止条件(终止劳动合同的条件)
劳动合同能约定终止的条件，但约定终止条件不得违反法律强制性的规定和公序良俗。《中华人民共和国民法典》第一百四十三条，具备下列条件的民事法律行为有效：(一)行为人具有相应
本文最后更新时间： 2023-03-25 20:24:32
劳动合同能约定终止的条件，但约定终止条件不得违反法律强制性的规定和公序良俗。
《中华人民共和国民法典》第一百四十三条，具备下列条件的民事法律行为有效：
(一)行为人具有相应的民事行为能力；
(二)意思表示真实；
(三)不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗。
《中华人民共和国劳动法》
第二十三条，劳动合同期满或者当事人约定的劳动合同终止条件出现，劳动合同即行终止。
《中华人民共和国民法典》第一百四十三条，具备下列条件的民事法律行为有效：
(一)行为人具有相应的民事行为能力；
(二)意思表示真实；
(三)不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗。
《中华人民共和国劳动法》
第二十三条，劳动合同期满或者当事人约定的劳动合同终止条件出现，劳动合同即行终止。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》第二十三条
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