八级伤残赔偿标准是怎么规定的
工伤八级伤残的赔偿标准主要包括以下内容：第一、工伤治疗期间的医疗费，以医疗票据为准，由工伤保险基金支付；第二、停工留薪工资，按照工伤前职工的工资待遇和治疗时间计算；第三、一
本文最后更新时间： 2023-03-22 01:59:07
工伤八级伤残的赔偿标准主要包括以下内容：
第一、工伤治疗期间的医疗费，以医疗票据为准，由工伤保险基金支付；
第二、停工留薪工资，按照工伤前职工的工资待遇和治疗时间计算；
第三、一次性伤残补助金：为本人11个月的工资，由工伤保险基金支付，这里的工资指工伤职工因工作遭受事故伤害前12个月平均月缴费工资；
第四、如果和单位解除劳动关系，可以获得一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金；
由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。具体标准由所在省、自治区、直辖市人民政府制定。
《工伤保险条例》第三十七条规定，职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；
（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。
一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
【相关延伸】
问：工伤能报销医保吗？
答：工伤不能报医保,工伤是有工伤保险来支付的。
第一、工伤治疗期间的医疗费，以医疗票据为准，由工伤保险基金支付；
第二、停工留薪工资，按照工伤前职工的工资待遇和治疗时间计算；
第三、一次性伤残补助金：为本人11个月的工资，由工伤保险基金支付，这里的工资指工伤职工因工作遭受事故伤害前12个月平均月缴费工资；
第四、如果和单位解除劳动关系，可以获得一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金；
由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。具体标准由所在省、自治区、直辖市人民政府制定。
《工伤保险条例》第三十七条规定，职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；
（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。
一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
【相关延伸】
问：工伤能报销医保吗？
答：工伤不能报医保,工伤是有工伤保险来支付的。
法律依据
《工伤保险条例》第三十七条
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