产假期间合同到期被解除合法吗

产假期间合同到期被解除不合法。依据《劳动合同法》的规定，女职工在产假期内合同到期的，用人单位不得解除劳动合同，合同自动续期到产假结束。所以，产假期间合同到期被解除是不合

产假期间合同到期被解除不合法。依据《劳动合同法》的规定，女职工在产假期内合同到期的，用人单位不得解除劳动合同，合同自动续期到产假结束。所以，产假期间合同到期被解除是不合法的。
【相关延伸】
问：产假期间合同到期被解除如何赔偿？
答：产假期间合同到期被解除，用人单位要双倍赔偿劳动者，即依照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

法律依据

《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条、第八十七条

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