临时用工是否签订合同

临时工可以不签订合同，只达成口头协议。《劳动合同法》第六十九条规定：“非全日制用工双方当事人可以订立口头协议。从事非全日制用工的劳动者可以与一个或者一个以上用人单位

临时工可以不签订合同，只达成口头协议。《劳动合同法》第六十九条规定：“非全日制用工双方当事人可以订立口头协议。从事非全日制用工的劳动者可以与一个或者一个以上用人单位订立劳动合同;但是，后订立的劳动合同不得影响先订立的劳动合同的履行。”临时工作为非全日制用工，用人单位可以不和劳动者 签订劳动合同，只需要订立口头协议。
【相关延伸】
问：临时工被辞退后，用人单位需要进行补偿吗？
答：用人单位辞退临时工后，不需要向劳动者支付经济补偿，只需要通知劳动者已经终止用工，不需要再来上班了。

法律依据

《劳动合同法》第六十九条

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