雇员放弃追责肇事者的权利同样及于雇主

雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主

雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。由于你与肖某协议，明确约定你放弃对肖某一切赔偿请求和诉讼权利，意味着雇主李某对你作出赔偿后，无权通过行使追偿权来向肖某追偿，故你放弃对肖某的赔偿请求权，应当及于雇主李某，无权就已经放弃的部分，另行要求雇主李某赔偿。

法律依据

《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条

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