下岗职工养老保险补缴基数多少

我们在公司或企业工作的人都会购买五险一金，其中一险就是养老保险。养老保险是我们年老以后的主要收入来源，是物质生活的重要保障。我们想要领取养老保险金，就要缴纳一定年限的

我们在公司或企业工作的人都会购买五险一金，其中一险就是养老保险。养老保险是我们年老以后的主要收入来源，是物质生活的重要保障。我们想要领取养老保险金，就要缴纳一定年限的养老保险才行，但是，有时因为非本人意愿而离开工作岗位，但是养老保险又没有缴纳足够的年限，这是我们就需要补缴养老保险了，那么下岗职工养老保险补缴基数多少呢？跟着小编一起来看看吧。

一、下岗职工养老保险补缴基数多少

1、补交年度上一年本市职工月平均工资;

2、补交年度上一年本市职工月平均工资的60%;

3、补交年度缴费基数下限。

二、下岗职工养老保险新政策

现行的相关国家政策规定中，对于40、50下岗失业人员符合一定条件的，可以享受社会保险补贴政策，具体的业务办理机构为各市的劳动就业局。

根据文件精神，在原国有企业生产岗位工作的累计时间短于在管理岗位工作的累计时间和从事个体工商户或灵活就业的累计时间的女职工，退休年龄从原来的55周岁可提前至50岁，符合条件的女职工从3月起便可到人社部门重新申报，按照新文件精神办理退休。

女职工确定退休年龄时，用人单位应提供本单位岗位认定资料或证明材料，以及女职工在职时所属岗位性质。因关闭、破产、改制而被解除或终止劳动关系的原国有企业女职工，被解除或终止劳动关系前已按统一政策参保缴费(不含以灵活就业人员身份一次性补缴人员)、被解除或终止劳动关系后以灵活就业人员身份接续养老保险关系且缴费5年以上的，经本人申请，在年满50周岁时可以办理退休。

被解除或终止劳动关系时已超过45周岁的原关闭破产改制国有企业女职工，在被解除或终止劳动关系后以灵活就业人员身份接续养老保险关系且未中断缴费的，经本人申请，也可在年满50周岁时办理退休。符合上述条件且已年满50周岁而尚未退休的，自本通知执行之日起可申请退休，以办理退休审批手续的当月作为退休时间，并从办理退休手续后的次月起发放基本养老金。

上文中，小编为大家介绍了下岗职工养老保险补缴基数以及下岗职工养老保险新政策的相关规定，相信大家对这方面的知识都有了一定的了解。以上就是本次小编为大家整理的相关资料，更多法律问题欢迎咨询律师。