辞职后企业年金怎么处理

有很多的公司都会给员工购买企业年金，企业年金是在退休的时候能够进行领取得，那么如果我们在企业辞职之后是否可以提取出企业年金？下面，为了帮助大家更好的了解相关法律知识，小编

有很多的公司都会给员工购买企业年金，企业年金是在退休的时候能够进行领取得，那么如果我们在企业辞职之后是否可以提取出企业年金？下面，为了帮助大家更好的了解相关法律知识，小编整理了以下的内容，希望对您有所帮助。

一、辞职后企业年金怎么处理

根据国家对企业年金的相关规定，职工只有在达到国家规定的退休年龄时，可以从本人企业年金个人账户中领取一次或定期领取企业年金。职工未达到国家规定的退休年龄的，不得从个人账户中提前提取资金。出境定居人员的企业年金个人账户资金，可根据本人要求一次性支付给本人。职工变动工作单位时，企业年金个人账户资金可以随同转移。职工升学、参军、失业期间或新就业单位没有实行企业年金制度的，其企业年金个人账户可由原管理机构继续管理。职工或退休人员死亡后，其企业年金个人账户余额由其指定的受益人或法定继承人一次性领取。

二、企业年金

企业年金是指企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上，自愿建立的补充养老保险制度。企业年金是对国家基本养老保险的重要补充，是我国正在完善的城镇职工养老保险体系(由基本养老保险、企业年金和个人储蓄性养老保险三个部分组成)的“第二支柱”。在实行现代社会保险制度的国家中，企业年金已经成为一种较为普遍实行的企业补充养老金计划，又称为"企业退休金计划"或"职业养老金计划"，并且成为所在国养老保险制度的重要组成部分。

以上内容就是相关的回答，我们国家对于企业年金的规定没有社保那么严格，社保是必须要给员工进行购买的，但是企业年金并没有进行严格规定，但是我们在公司辞职之后，不可以将企业年金提取出来。如果您还有其他法律问题的可以咨询相关律师。