企业退休人员基本养老金计算方法是怎样的

养老金并轨，指的对机关事业单位工作人员实行和企业职工一样的基本养老保险制度，其目的在转机制，并非降待遇。适当调整公务员和事业单位职工工资水平，弥补因个人缴费而增加的支出

养老金并轨，指的对机关事业单位工作人员实行和企业职工一样的基本养老保险制度，其目的在转机制，并非降待遇。适当调整公务员和事业单位职工工资水平，弥补因个人缴费而增加的支出。而这些人员的养老金将会通过社保发放。企业退休人员基本养老金计算方法...想要了解更多关于企业退休人员基本养老金计算方法是怎样的的知识，跟着小编一起看看吧。

企业退休人员基本养老金计算方法

1、基础养老金=退休时上年度在岗职工月平均工资，×(1+本人实际缴费指数)÷2×缴费年限×1%。

2、个人账户养老金=个人账户累计储存额÷计发月数，例如50岁，195个月，60岁139个月。

3、过渡性养老金=退休时上年度在岗职工月平均工资×1997年12月31日前的缴费年限×1%×本人全部平均工资缴费指数。

除了三种养老金之外，事业单位还有一个职业年金，不过2018年2月1日，国家也颁布实施了企业年金办法，两种标准费用是一样的。

通过计算方法的一次，是我们的养老保险待遇实现并轨。保险待遇仍然采用的原则是多缴多得，长缴多得，养老保险费用缴越多，待遇越高。

以前企业职工参加养老保险，大多数都是按最低缴费指数来缴费的，而是机关事业单位都是有严格的制度规定来规范，他们缴费指数一般比较高，会超过社会指数，甚至达到社会平均缴费基数的1.5到2倍。

一般机关事业单位动辄都是三四十年工龄，所以我国暂时还不会按照工龄发放退休待遇的，不过同一条件下，工龄越长，待遇越高，还是肯定的。

以上是小编整理的知识，谢谢您的阅读，想了解更多内容，请继续关注。