辞职后能否提前领养老金

还有几年才退休，但因自己的子女可以养育自己或是因个人身体上的原因，很多人就会辞职从单位里面先退下来。辞职之后就失去了稳定的工资收入，很多人就想要领取养老金。那么，辞职后

还有几年才退休，但因自己的子女可以养育自己或是因个人身体上的原因，很多人就会辞职从单位里面先退下来。辞职之后就失去了稳定的工资收入，很多人就想要领取养老金。那么，辞职后能否提前领养老金?小编为你仔细讲解。

辞职后能否提前领养老金

辞职后并不能领取养老金，养老金只有在达到法定退休年龄并且累计缴纳15年两个条件都满足才能领取，其余情况养老金是不可以领取也不可以取出的。

养老保险最低交纳年限为180个月即15年时间，可以多交，到时就可以多领取。同时，养老保险可以累计计算交纳年限，即断断续续交纳是允许的。

按照规定，基本养老保险参保范围包括国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业和其他城镇企业及其职工，实行企业化管理的事业单位及其职工。基本养老保险实行社会统筹与个人账户相结合的办法。

《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条

全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休。

(一)男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。

(二)从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。

本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。

(三)男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。

(四)因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确定，完全丧失劳动能力的。

辞职后能不能提前领养老金?养老金也不是到了退休的年纪就一定能够领取，它是有相应的领取要求，不是所有人都能够顺利获得养老金。要是你对于提前领养老金的内容不是很清楚要详细了解，建议你可以咨询上相关的律师。