劳动者离职后可以申请领取失业保险金的具体条件有哪些

失业保险作为我们五险一金之一，是备受大家关注的险种。我们大家可能一直在缴纳这个保险，但是失业保险金的领取条件和程序你们了解么?最近就有一个案例，周小姐在一家国有企业工

失业保险作为我们五险一金之一，是备受大家关注的险种。我们大家可能一直在缴纳这个保险，但是失业保险金的领取条件和程序你们了解么?最近就有一个案例，周小姐在一家国有企业工作，因故被企业辞退。她所在企业和她个人以前一直缴纳着失业保险费用。她不清楚...想要了解更多关于劳动者离职后可以申请领取失业保险金的具体条件有哪些的知识，跟着小编一起看看吧。

我们先来看一下失业保险什么条件的可以领取。用人单位为劳动者缴纳失业保险后，劳动者离职后可以申请领取失业保险金，具体条件如下：

①非本人意愿终断就业(即公司解除或终止劳动合同)并有求职要求，(须提供用人单位辞退的证明)

②缴纳失业保险金12个月以上

③公司解除或终止劳动合同后60天之内前来办理

根据以上规定，失业前所在单位和本人按照规定参加失业保险;失业前所在单位和本人连续缴纳失业保险满1年;非因本人意愿中断就业;已办理失业登记和求职登记。国家劳动和社会保障部颁布的《失业保险申领发放办法》还对非因本人意愿中断就业一条做出解释，规定被用人单位开除、除名和辞退属于非因本人意愿中断就业的情况。综上所有，周小姐属于非本人意愿中断就业，只要其它条件符合规定，她就可以享受失业保险待遇。

只要符合了失业的条件，那么领取的流程就简单多了，你要做的就是准备好办理失业保险所需的资料。都包括什么材料呢?你要出具单位的解除劳动关系相关证明，一寸照片还有身份证复印件，然后只要到失业保险中心和劳动保障局办理即可。

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