绍兴失业金领取条件

失业金，也就是失业保险金，它是五险一金其中的一种，很多用人单位都会为员工购买。并且，它的目的就是为了保障失业人员在失业期间的基本生活。但是，对于失业金的领取也是有规定条件

失业金，也就是失业保险金，它是五险一金其中的一种，很多用人单位都会为员工购买。并且，它的目的就是为了保障失业人员在失业期间的基本生活。但是，对于失业金的领取也是有规定条件的。那么，绍兴失业金的领取条件是什么呢?下面，小编整理了一些相关内容，希望对大家有所帮助。

一、绍兴失业金领取条件

1、用人单位和本人已按照规定履行缴费义务满一年的;

2、非因本人意愿中断就业的;

非因本人意愿中断就业的，是指其发生责任不在失业者本人。包括：

(1)终止劳动合同的;

(2)被用人单位解除劳动合同的;

(3)因用人单位不按规定提供劳动条件，提出解除劳动合同的;

(4)因用人单位以暴力、威胁或限制人身自由等手段强迫劳动，提出解除劳动合同的;

(5)因用人单位克扣、拖欠工资，或者不按规定支付延长工作时间劳动报酬，提出解除劳动合同的;

(6)因用人单位低于当地最低工资标准或者集体合同约定的工资标准支付工资，提出解除劳动合同的;

(7)因用人单位扣押身份、资质、资历等证件，提出解除劳动合同的;

(8)因用人单位未依法缴纳社会保险费，提出解除劳动合同的;

(9)法律、法规另有规定的。

3、已依法定程序办理失业登记的;

4、有求职要求，愿意接受职业培训、职业介绍的。

二、失业保险金能领多久

失业人员享受失业保险待遇的期限，根据本人及其失业前所在单位累计缴纳失业保险费的时间确定：

1、缴费时间不满1年的，不领取失业保险金;

2、缴费时间满1年的，领取2个月失业保险金;

3、缴费时间1年以上的，1年以上部分，每满8个月增发1个月失业保险金，余数超过4个月不满8个月的，按照8个月计算，但享受待遇期限最长不超过24个月。

以上就是关于绍兴失业金领取条件的全部内容，相信大家看了之后会有一定的了解。并且，小编在这里提醒一下大家，如果是自己主动提出离职的，是不能领取失业保险金的。如果您还有其他的法律问题，欢迎您咨询相关律师。