劳动者与用人单位签订劳动合同的,在一般情况下,是需要约定劳动合同的期限的。如果劳动合同到期的,经双方当事人协商一致,是可以续签劳动合同的。那么,如果合同到期本人不续签可以
劳动者与用人单位签订劳动合同的,在一般情况下,是需要约定劳动合同的期限的。如果劳动合同到期的,经双方当事人协商一致,是可以续签劳动合同的。那么,如果合同到期本人不续签可以享受失业保险吗?下面,小编详细为您介绍具体内容。
合同到期,自愿不续签不可以享受失业保险。
失业保险领取条件:
1、按照规定参加失业保险,所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年。
2、非因本人意愿中断就业,即失业人员不愿意中断就业,但因本人无法控制的原因而被迫中断就业。劳动保障部发布的《失业保险金申领发放办法》对哪些情形属于非因本人意愿中断就业作了规定,主要包括:终止劳动合同,职工被用人单位解除劳动合同,职工被用人单位开除、除名和辞退的,用人单位违法或违反劳动合同导致职工辞职。出现上述情形造成职工失业的,职工有权申领失业保险金。
3、已办理失业登记,并有求职要求。办理失业登记是为了掌握失业人员的基本情况,确认其资格。须有求职要求,是考虑到失业保险的一个重要功能是促进失业人员再就业。这是享受失业保险待遇的一个前提,也是失业人员应尽的义务。
省级劳动保障行政部门规定的其他材料。在解除劳动合同之日起60日内到办理失业保险业务机构申领手续(一般为户口所在地的街道、乡镇就业服务机构)。一旦超过了60日不予办理。
失业人员同时具备以下条件,即可享受失业保险待遇:
(1)按规定参加失业保险,所在单位和个人已按规定履行缴费义务满1年的;
(2)非因本人意愿中断就业的;
(3)已办理失业登记,并有求职要求的。
办理失业证需要什么条件?
1、年满16周岁,从各类学校毕业、肄业的;2、从机关、事业、企业单位等各类用人单位失业的;3、个体工商户业主或私营企业业主停业、破产停止经营的;4、承包土地被征用,符合州级及以上人民政府规定条件的(按州人民政府相关规定执行);5、城镇复员退伍军人申请自谋职业的;6、城镇刑满释放、假释、监外执行或解除劳动教养的。
失业证如何办理?
失业证如何办理呢?办证人凭以上相关材料到所在乡镇(办事处)劳动保障事务所申请办证,乡镇(办事处)劳动保障事务所人员进行初审并提出审核意见(十个工作日内提出审核意见),然后到就业局进行办证,经就业局复核后审批制证。
领证:从办证之日起第二十日至第三十日为领证时间,代领者需带办证人的身份证代领。年审:《失业证》年审只须带1—4项证件及原《失业证》直接到本街道办理。
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