信阳生育医疗费支付流程怎么走

已经生产并且养育新生命的女性职工是具备领取生育津贴的权利的，只不过需要在指定的时间内到社保机构进行该项业务的办理，然后领取生育津贴，那么信阳生育津贴支付办理流程怎么走

已经生产并且养育新生命的女性职工是具备领取生育津贴的权利的，只不过需要在指定的时间内到社保机构进行该项业务的办理，然后领取生育津贴，那么信阳生育津贴支付办理流程怎么走呢?为了帮助大家更好的理解，小编整理了相关内容，下面一起来了解下吧。

一、信阳生育津贴支付办理流程

用人单位或职工要在分娩或终止妊娠后6个月内到社保机构进行办理。

所需材料：

1.参保职工的社会保障卡复印件。

2.准生证，出生证和独子证复印件。

3.生育住院发票复印件，出院小结(盖就诊医院章)

4.单位证明(含职工姓名，年龄，身份证号，产假起止日期)

5.报销资料涉及复印件的部分，需提供原件核对。

二、信阳生育津贴支付法律依据

生育津贴低于本人工资标准的,差额部分由企业补足，可一次性补足。

《女职工劳动保护特别规定》第八条规定，生育津贴：为女职工产假期间的工资;如若公司将两者同时发放给员工，则需与员工协商退款或从报销的生育津贴中扣除，但没有相关法律支持公司有权追回。

《女职工劳动保护特别规定》第八条女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。

通过阅读以上内容我们可以了解到用人单位或职工要在分娩或终止妊娠后6个月内到可以到社保机构进行办理生育津贴支付，生育津贴为女职工产假期间的工资，生育津贴低于本人工资标准的，差额部分由企业补足。如果您还有其他疑问，欢迎到咨询。