2022生育津贴有多少天

在员工生孩子之后，可以用生育保险领取一定的补贴，而且在产假期间所获得的工资标准不是公司给的，而是生育保险给的，那么享受生育津贴有多少天呢？下面为了帮助大家更好的了解到相关

在员工生孩子之后，可以用生育保险领取一定的补贴，而且在产假期间所获得的工资标准不是公司给的，而是生育保险给的，那么享受生育津贴有多少天呢？下面为了帮助大家更好的了解到相关的法律知识，小编已经整理了以下的相关内容。

一、2020生育津贴有多少天

1、生育津贴金额=职工所在用人单位月缴费平均工资/30*产假天数

2、生育津贴高于本人产假工资标准的，用人单位不得克扣，生育津贴低于本人产假工资标准的，差额部分由用人单位补足。

职工所在用人单位月缴费平均工资按照本人上一年月平均工资计算;

低于上一年本市职工月平均工资60%的，按照上一年本市职工月平均工资的60%计算;

高于上一年本市职工月平均工资3倍以上的，按照上一年本市职工月平均工资的3倍计算;

本人上一年月平均工资无法确定的，按照上一年本市职工月平均工资计算。

二、生育津贴报准备资料

1、《申领生育津贴人员信息登记表》一份;

2、《生育服务证》原件及复印件，或居住地街道计生办开具的《外地来京人员生育服务联系单(生育保险专用)》原件;

3、《医学诊断证明书》原件及复印件(明确注明怀孕周数);

4、《出生医学证明》原件及复印件;

5、《结婚证》原件及复印件;

根据以上内容的相关回答可以得出，生育津贴有多少天，这个是按照产假的天数来确定的，也就是说产假有98天，这个生育津贴能够领取的的费用时间也是98天，和产假时间保持一致，如果您还有相关的法律咨询可以致电在线律师解答。