安徽2022生育津贴一直没发放怎么办

我们知道职工生育的时候一般都是可以享受相关的福利的，一般可以领取生育津贴，但是公司却迟迟没有发放，这个时候应该怎么办呢?关于这个问题，下面就由小编为大家解释一下相关内容，

我们知道职工生育的时候一般都是可以享受相关的福利的，一般可以领取生育津贴，但是公司却迟迟没有发放，这个时候应该怎么办呢?关于这个问题，下面就由小编为大家解释一下相关内容，供大家参考学习，希望对于大家有帮助。

一、安徽2020生育津贴一直没发放怎么办

如果没有发放的话可以去申请劳动仲裁。

经核定的生育津贴、男配偶假期工资，由社会保险经办机构拨到单位，由单位管理和发放。

二、劳动法生育津贴最新规定

生育津贴是国家补贴给企业，用来发放产假期间工资的，但它的计算方法与公司在社保处的申报工资基数有关，所以实际中的生育津贴与产假工资并不相等，所以有规定：产假工资和生育津贴，就高领取，简单说来就是：

1.如果员工的产假工资(即员工以往每月的实发工资标准，下同)高于生育津贴，那就按产假工资发员工，生育津贴下来，归企业。

2.如果员工的产假工资低于生育津贴，那可以先按产假工资发员工，然后生育津贴下来，将与产假工资的差额补给员工，剩下的还是归企业。

生育津贴不等同于产假工资。支付生育津贴的主体是生育保险经办机构，支付工资的主体是企业，二者不可以相互代替。根据相关规定，社保机构按规定标准拨付给用人单位的职工生育津贴，用人单位必须用于职工在生育、产假内应享受的工资及福利待遇。因此，生育津贴是拨付给用人单位而非劳动者的，生育津贴和产假工资不可兼得。

通过上文的解释，我们可以了解到生育津贴如果没有发放的话可以申请劳动仲裁，以维护自身的利益，一般公司都是会按规定发放的。以上这些就是小编为大家整理的相关内容，如果还有什么疑问，可以咨询相关律师。