员工在公司中工作的时候,是可以享受到生育保险的福利待遇的,但是前提是员工已经交了生育保险,已经超过一年以上的时间,如果需要进行报销报销的标准是如何规定的?为了帮助大家更好
员工在公司中工作的时候,是可以享受到生育保险的福利待遇的,但是前提是员工已经交了生育保险,已经超过一年以上的时间,如果需要进行报销报销的标准是如何规定的?为了帮助大家更好的了解相关法律知识,小编整理了以下的内容。
一、椒江生育保险报销
生育医疗费用补偿定额标准为:
1、早期妊娠门诊流产(含药物流产)250元;
2、早期妊娠住院流产1000元;
3、中期妊娠住院引产1500元;
4、正常阴道分娩2000元;
5、阴道手术助产(器械助产、侧切助产)2200元;
6、剖宫产4000元。
二、办理流程
1、申请人申请
参保职工提出申请并提交材料;
2、受理
收到申请材料当场完成申请材料的受理工作。条件不符,不予报销并告知申请人;申请材料齐全或者申请人按照要求提交全部补正申请材料;材料不齐全的,当场退回材料,并一次性告知需补正材料。
3、审核
当场分析材料,核实真伪,审查申请人享受待遇资格,剔除不能报销或不合理的医疗费用,根据产别核定生育津贴,当场打印生育待遇结算表。
4、复核
对已经完成审核的生育待遇当场复核,如错误退回重新申核。
5、签字确认
已经完成复核的生育待遇结算表当场交申请人签字确认,申请人核对银行帐号和户名。无误后当场返还结算表参保单位联和参保职工联。此业务对外现场办结。
根据以上内容的相关回答可以得出,如果需要用生育保险进行报销,这个时候报销的标准要看员工是怎样的分娩情况,如果是顺产的基本上可以获得2000多元的报销金额,如果您还有相关法律咨询可以致电在线律师解答。