辞职了生育险怎么办

我们知道单位上班的时候都是有要求要购买保险的，生育保险也是其中的一项，但是很多人不知道就是如果辞职的话生育保险应该要怎么办呢?关于这个问题，下面就由小编为大家解释一下

我们知道单位上班的时候都是有要求要购买保险的，生育保险也是其中的一项，但是很多人不知道就是如果辞职的话生育保险应该要怎么办呢?关于这个问题，下面就由小编为大家解释一下相关内容，供大家参考学习，希望对于大家有帮助。

一、辞职了生育险怎么办

生育保险只能以单位的名义交，个人是无法交的。可以挂靠到人才公司，每个月出点管理费，让它帮交五险一金。生育保险要连续交6个月以上，而且报销的时候还在继续交，才能报。

二、女职工生育保险

1、生育津贴

生育津贴=当月本单位人平缴费工资÷30(天)×假期天数(各省市略有差异)

假期天数:

(1)正常产假90天(包括产前检查15天);

(2)独生子女假增加35天;

(3)晚育假增加15天;

2、生育医疗费

(1)确认生育就医身份后就医的医疗费用，由市劳动和社会保障局同医院定额结算(超过1万元以上的部分按核定数结算)。

(2)异地分娩的医疗费用，低于定额标准的按实际报销;高于定额标准的，按定额标准报销。

3、一次性分娩营养补助费

正常产、满7个月以上流产;上年度市职工月平均工资×25%;

4、一次性补贴

在一、二级医院分娩的，每人一次性增加300元补贴。

通过上文的解释，我们可以了解到就是生育保险是要在单位才可以交的，如果个人辞职了就不能享受生育保险的一个待遇了。以上这些就是小编为大家整理的相关内容，如果还有疑问或者是进一步的要求，可以咨询相关律师。