生育保险营养补助

说到生育保险，享受的对象主要是女职工，不过随着经济的发展，有些地区允许女职工生育后，其配偶也有一定的假期照顾妻子，并且还会给与假期工资，那么在生育期间都有哪些保险营养补助和

说到生育保险，享受的对象主要是女职工，不过随着经济的发展，有些地区允许女职工生育后，其配偶也有一定的假期照顾妻子，并且还会给与假期工资，那么在生育期间都有哪些保险营养补助和津贴？下面小编整理了这方面的资料供大家参考。

一、什么是生育保险

生育保险(maternityinsurance)是国家通过立法，在怀孕和分娩的妇女劳动者暂时中断劳动时，由国家和社会提供医疗服务、生育津贴和产假的一种社会保险制度，国家或社会对生育的职工给予必要的经济补偿和医疗保健的社会保险制度。我国生育保险待遇主要包括两项。一是生育津贴，二是生育医疗待遇。人社部《生育保险办法(征求意见稿)》从2012年11月20日起面向社会公开征求意见。意见稿明确，生育险待遇将不再限户籍，单位不缴生育险须掏生育费。

二、生育津贴和一次性营养补贴的申请条件是：

1、生育津贴：(当月本单位人均缴费工资/30天×假期天数)

2，一次性补贴：缴满社保一年以上，并且在职的女性，办理定点医院后都可以享受

一）生育津贴假期天数：

(1)正常产假90天(包括产前检查15天);

(2)独生子女假增加35天;

(3)晚育假增加15天;

(4)难产假。剖腹产、Ⅲ度会阴破裂增加30天;吸引产、钳产、臀位产增加15天;

(5)多胞胎生育假，每多生育一个婴儿增加15天;最多达到170天

二）一次性分娩营养补助费

(1)正常产、满7个月以上流产：上年度市职工月平均工资×25%;

(2)难产、多胞胎：上年度市职工月平均工资×50%。

以上就是小编整理的关于生育保险方面的相关内容了，生育保险维护了女职工的权利，减少和解决了生育期间的特殊问题，极大地保障了女职员的权益，如果您还不清楚或者有其他的法律问题需要咨询请致电，在线专业律师为您服务。