女性生育险如何报销

现在的新婚家庭在不断增多，当然想要宝宝的家庭也非常多。那么生育险如何购买，如何报销成为大家困扰的问题。接下来让我们一起了解一下。生育险如何报销首先，生育险是由单位为个

现在的新婚家庭在不断增多，当然想要宝宝的家庭也非常多。那么生育险如何购买，如何报销成为大家困扰的问题。接下来让我们一起了解一下。生育险如何报销首先，生育险是由单位为个人缴纳的，是五险里面的一种。个人是不用缴纳的全部由单位来承担。生育险的报销...想要了解更多关于女性生育险如何报销的知识，跟着小编一起看看吧。

现在的新婚家庭在不断增多，当然想要宝宝的家庭也非常多。那么生育险如何购买，如何报销成为大家困扰的问题。接下来让我们一起了解一下。

生育险如何报销

首先，生育险是由单位为个人缴纳的，是五险里面的一种。个人是不用缴纳的全部由单位来承担。生育险的报销需要满足几个条件，一是必须连续缴纳在一年以上(部分地区是6个月以上)，二是在生育前必须持续缴纳并且是在职。也就是说如果辞职或者断交的话，生育险就无法报销了。

生育险的报销分两个部分，一是医疗报销，比如检查费用、生产费用等，都可以通过生育险来报销。二是生育津贴，是补贴员工在产假期间的薪资。生育险一般都是需要把单据和相关证明统一提交给公司，由单位向社保提交报销申请，社保会把相关费用打入公司账户，再由公司发放给个人。也是为了防止有的员工，领完生育津贴就辞职的情况。所以一些离职或者打算离职的就要注意了，这个情况是无法报销生育险的。

当然还有一些特殊的情况，比如女方没有缴纳生育险，而男方一直在缴纳并且满足报销的条件，那可以用男方的生育险来报销，一般可以报销50%，但是生育津贴就无法报销了。

另外有一些地方政策是可以个人来买生育险的，这种就可以自己申请报销生育险了。所以具体的情况，可以咨询当地的社保。

提示：生育保险是隶属于五险中的一种，要想报销生育险就一定要满足两个条件。生育前一定要持续缴纳并且是处于在职状态，同时大部分地区要求必须连续缴纳一年以上。女性不可以报销的情况下，可以用男性生育险来报销50%。

如今是一个法制的社会，很多与生活息息相关的事情都离不开法律，所以我们对一些平常的法律知识应该有所认识。法律的存在可以帮助我们更好的应对身边的一些事情，如果你还有一些其他的想了解的知识，欢迎来找律师进行咨询。