男职工生育保险的报销条件有哪些

生育保险规定了只要是与用人单位建立了劳动关系的职工，包括男职工，都应当参加生育保险。且生育保险是由单位缴纳费用，个人无需缴纳费用。那么，男职工生育保险的报销条件及报销标

生育保险规定了只要是与用人单位建立了劳动关系的职工，包括男职工，都应当参加生育保险。且生育保险是由单位缴纳费用，个人无需缴纳费用。那么，男职工生育保险的报销条件及报销标准是什么呢?男职工生育保险报销条件是什么?男职员连续参保并足额缴费满...想要了解更多关于男职工生育保险的报销条件有哪些的知识，跟着小编一起看看吧。

男职工生育保险报销条件是什么?

1、男职员连续参保并足额缴费满12个月以上;

2、符合国家及省市计划生育政策;

3、生育前已按规定在计划生育管理部门登记并接受有关计划生育技术服务;

4、其配偶未就业且未享受生育医疗费用待遇;

5、其配偶生育前已办理失业登记或取得统筹地区规定的其他未就业证明。

满足以上条件的男职工在配偶生育时，可享受生育保险报销待遇。

男职工生育保险报销标准是什么?

男职工享受生育保险主要用于对应照顾妻子生产的产假期间护理津贴，以及以后生育结扎手术等生殖健康医疗的相关费用报销。另，男职工可申请享受的一次性生育补贴标准为：流产的200元;顺产的1200元;难产或多胞胎生育的2000元。

男职工生育保险怎么领?

男职工持本人及配偶的居民身份证、《结婚证》、计生部门出具的《生育状况证明》或《第一胎生育证》、新生儿《出生医学证明》、出院记录、费用明细清单(以上材料均需原件及复印件)和本人就医证卡、原始发票、配偶户籍所在地街道(镇)出具的无工作单位且无固定收入来源证明，到本人单位社保关系所在地的市、区社保经办机构办理一次性生育补贴申领手续。社保经办机构审核后，打印《男职工一次性生育补贴结付表》，男职工签字确认后领取补贴金额。

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