广东生育津贴新规定是什么

粤人社厅权威解读生育津贴新规定有哪些?下面小编整理了相关内容，希望对大家有所帮助。按照新规，在职员工都应参加生育保险，费用由用人单位按月缴纳，职工个人不用缴纳。以前规定，

粤人社厅权威解读生育津贴新规定有哪些?下面小编整理了相关内容，希望对大家有所帮助。按照新规，在职员工都应参加生育保险，费用由用人单位按月缴纳，职工个人不用缴纳。以前规定，缴费基数为“单位职工工资总额”，这次细化为“单位上月职工工资总额...想要了解更多关于广东生育津贴新规定是什么的知识，跟着小编一起看看吧。

粤人社厅权威解读生育津贴新规定有哪些?下面小编整理了相关内容，希望对大家有所帮助。

按照新规，在职员工都应参加生育保险，费用由用人单位按月缴纳，职工个人不用缴纳。以前规定，缴费基数为“单位职工工资总额”，这次细化为“单位上月职工工资总额”。

生育医疗费用有：生育的医疗费用，包括符合国家和省规定的产前检查、终止妊娠、分娩住院期间的医疗费用;计划生育的医疗费用，包括职工放置或者取出宫内节育器，施行输卵管、输精管结扎或者复通手术、人工流产、引产术等发生的医疗费用。

生育津贴，以前是以所属统筹地区上年度在岗职工月平均工资为基数，新规定以用人单位的上年度职工月平均工资为基数。

具体公式为：生育津贴=(单位上年度职工月平均工资)÷30×规定的假期天数。

按新规定，职工已享受生育津贴的，视同用人单位已经支付相应数额的工资。生育津贴高于职工原工资标准的，用人单位应当将生育津贴余额支付给职工;生育津贴低于职工原工资标准的，差额部分由用人单位补足。新规定明确职工原工资标准为职工依法享受产假或者计划生育手术休假前12个月的月平均工资。职工享受假期前参加工作未满12个月的，按其实际参加工作的月份计算。

女职工生育假期天数

顺产：98天

难产：增加30天

怀孕满4个月流产：42天

怀孕未满4个月流产：15天

多胞胎：每多生一个婴儿增加15天

如今是一个法制的社会，很多与生活息息相关的事情都离不开法律，所以我们对一些平常的法律知识应该有所认识。法律的存在可以帮助我们更好的应对身边的一些事情，如果你还有一些其他的想了解的知识，欢迎来找律师进行咨询。