桂林职工医保参保登记法律依据是什么

相比以前来说，职工的福利待遇越来越好，并且具备参保医疗保险和养老保险、失业保险的权利，不过想要顺利参保医疗保险的话，也是需要满足受理条件的，那么桂林职工医保参保登记法律依

相比以前来说，职工的福利待遇越来越好，并且具备参保医疗保险和养老保险、失业保险的权利，不过想要顺利参保医疗保险的话，也是需要满足受理条件的，那么桂林职工医保参保登记法律依据是什么呢?下面小编带大家了解。

一、桂林职工医保参保登记法律依据

《中华人民共和国社会保险法》第七章第五十七条

用人单位应当自成立之日起三十日内凭营业执照、登记证书七单位印章，向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。社会保险经办机构应当自收到之日起十五日内予以审核，发给社会保险登记证件。用人单位的社会保险登记事项发生变更或者用人单位依法终止的，应当自变更或者终止之日起三十日内，到社会保险经办机构办理变更或者注销社会保险登记。

《社会保险费征缴暂行条例》第七条

缴费单位必须向当地社会保险经办机构办理社会保险登记，参加社会保险。登记事项包括：单位名称、住所、经营地点、单位类型、法定代表人或者负责人、开户银行帐号以及国务院劳动保障行政部门规定的其他事项。

《关于印发广西北部湾经济区职工基本医疗保险暂行办法的通知》第三章第八条

用人单位和个人应按照规定，向当地社会保险经办机构办理基本医疗保险参保登记手续;新成立的用人单位，应当在成立之日起30日内办理基本医疗保险参保登记手续。

二、桂林职工医保参保登记受理条件有哪些

单位参保单位因新招录、调入、单位合并等原因增加人员。

综上所述，就是小编为大家介绍关于桂林职工医保参保登记法律依据是什么相关的内容，我们可以了解到桂林职工医保参保登记法律依据和相关的受理条件小编都已经很清楚的介绍了吧，希望以上的内容能够对大家有所帮助，如果大家还有其他的法律问题，可以到进行咨询。