社保断缴的话有什么影响

企业每一年都会有一些职工进进出出，那么有的职工离职前已经是缴纳社会保险了，按照规定从公司辞职是需要办理社保的转移手续等，本人需要携带一些资料才能办理，下面小编就收集一些

企业每一年都会有一些职工进进出出，那么有的职工离职前已经是缴纳社会保险了，按照规定从公司辞职是需要办理社保的转移手续等，本人需要携带一些资料才能办理，下面小编就收集一些材料来讲解，希望下面的内容对大家有帮助。

一、社保断缴的话有什么影响

1、社会保险包含养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险这五类，建议大家最好不要断缴。其中：

2、养老保险：需要最少累计缴满15年，到达退休年龄时可按月领取退休金。同时，实行“多缴多得”的原则，在养老保险中断期间不计入工龄，中断时间越长，最后能领取的养老金自然也就越少。(达到法定退休年龄时，养老保险累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金。)

3、医疗保险：医保如果中断，则在中断期间不能享受医保待遇，看病全部自费。职工医疗保险需要缴纳男满25年、女满20年，退休后可享受终身医保。

4、生育保险：需缴满一年才能使用，累计参加生育保险满一年，且享受期间用人单位有按时足额缴纳生育保险费，才能享受生育保险待遇。

5、失业保险：失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费累计满一年、非因本人意愿中断就业的，且已办理失业登记并有求职要求的，才能享受失业保险金。

二、换工作时，怎样才能不断缴社保

一般情况下，当月15日之后离职，当月的社保原公司会给缴纳;下个月15日之前入职新公司，下月的社保新公司也会给缴。因此，辞职前一定要弄清楚旧公司和新公司缴纳社保的时间，以免出现断档。如果想避免社保断档，最好的办法是更换工作时注意前后衔接，避免两份工作之间时间间隔太久。如果是已经找好新工作再离职的情况，需要及时和新、老单位提前沟通，确认离职和入职以及社保增减员的时间，并提醒新单位在您入职后及时缴纳社保。

以上是小编关于社保转移断缴有关事项的详细解答，社保转移是需要本人提交一些材料即可办理，两地之间的社保部门在负责转移，符合条件的职工还可以领取失业保险金，断缴的话有的社保待遇不可以享受。各位有其他不明白的问题可以咨询律师。