失业保险金领取公式及领取条件有哪些

职员在遭到公司解雇后，并不意味着要一穷二白过日子，只要满足失业保险的领取条件，就可以在被解雇的60日内申请领取失业保障。失业保险保障并不只包括保险金，还包括培训基金和就业

职员在遭到公司解雇后，并不意味着要一穷二白过日子，只要满足失业保险的领取条件，就可以在被解雇的60日内申请领取失业保障。失业保险保障并不只包括保险金，还包括培训基金和就业技能学习等补贴。充分利用失业保险制度，可以为自己二度就业提供机遇和培训...想要了解更多关于失业保险金领取公式及领取条件有哪些的知识，跟着小编一起看看吧。

失业保险金领取公式：

累计缴费时间不满5年的，失业保险金月发放标准为382元;

累计缴费时间满5年不满10年的，失业保险金月发放标准为409元;

累计缴费时间满10年不满15年的，失业保险金月发放标准为436元;

累计缴费时间满15年不满20年的，失业保险金月发放标准为463元;

累计缴费时间满20年以上的，失业保险金月发放标准为491元。

当然，失业保险领取的条件之一就是要求职员在工作期间已经缴纳满1年的失业保险。这就要求我们定期缴纳失业保险。了解了失业保险金的领取公式后，也要了解失业保险的领取条件。什么情况的离职我们才能够领取到失业保险金呢?比如小明获得了新的OFFER，将要跳槽到另一家待遇更好的公司，并与原公司闹翻，公司提前开除了他，这种情况下，小明可以获得失业保险金吗?答案是否，如果小明是在找新工作的过程中被原公司发现他这个苗头，而遭到解雇，那么小明在找到新工作前可以到经办部门申请失业保险金，渡过失业空窗期。

失业保险金的领取条件：

(一)终止劳动合同的;

(二)被用人单位解除劳动合同的;

(三)被用人单位开除、除名和辞退的;

(四)根据《中华人民共和国劳动法》第三十二条第二、三项与用人单位解除劳动合同的;

(五)法律、行政法规另有规定的。

如今是一个法制的社会，很多与生活息息相关的事情都离不开法律，所以我们对一些平常的法律知识应该有所认识。法律的存在可以帮助我们更好的应对身边的一些事情，如果你还有一些其他的想了解的知识，欢迎来找律师进行咨询。