在公司中的员工基本上都会有生育保险的,在满足条件的情况下生了孩子这种情况可以用生育保险进行报销,在申请共生育保险报销时,是否是需要提供结婚证的呢?为了帮助大家更好的了解
在公司中的员工基本上都会有生育保险的,在满足条件的情况下生了孩子这种情况可以用生育保险进行报销,在申请共生育保险报销时,是否是需要提供结婚证的呢?为了帮助大家更好的了解相关法律知识,小编整理了以下的内容。
一、结婚证生育保险报销
以重庆地区为例:
1、女职工已经办理出院
生育检查费、生育及并发症相关费用由用人单位按照计划生育相关规定进行支付。职工领取待遇之日起,产假剩余天数生育生活津贴由生育保险基金按《重庆市职工生育保险暂行办法》规定计发。
2、女职工生育未办理出院
产前检查费由用人单位支付,生育及并发症医疗费由生育保险基金按照规定进行支付。
3、女职工尚未完成生育分娩
符合领取待遇规定之日前发生的产前检查费由用人单位支付,之后发生的产前检查费、生育及其并发症的医疗费用由生育保险基金按规定支付,产假剩余天数的生育生活津贴由生育保险基金按生育保险条例相关规定计发。
二、所需的材料
1、身份证;
2、准生证;
3、出生证明;
4、出院证明原件;
5、住院费用清单;
6、住院费用收据;
7、结婚证。
根据以上内容的相关回答可以得出,要申请生育保险直接向公司提出申请就可以了,但是能够享受到的标准会有几种情况,申请生育保险是所需要提供的,材料中是包括了结婚证的,如果您还有相关法律咨询可以致电在线律师解答。