医保滞纳金如何计算

在实践中，我们很多人可能都会接触到有关医保滞纳金这类的问题，但是因为我们对此不是很了解，所以很多的东西都不是很清楚。那么接下来，小编整理了一些相关的资料和各位朋友一起来

在实践中，我们很多人可能都会接触到有关医保滞纳金这类的问题，但是因为我们对此不是很了解，所以很多的东西都不是很清楚。那么接下来，小编整理了一些相关的资料和各位朋友一起来了解了解关于医保滞纳金如何计算。

一、医保滞纳金如何计算

滞纳金开始计算的时间

从用人单位未按时缴费日起算的，一直到重新开始缴费的那天

打个比方，

如果缴费时间是15日，自从2014年1月15开始起未缴费，然后到2014年10月15日重新缴费，一共也就是10个月，那就是全部需要补缴滞纳金的全部时间

社保滞纳金如何计算

欠缴费之日起，按日每天加收万分之五的滞纳金，这是每天都要计算进去的，

如果每月按照勇敢900元来说

按照上面所得到的时间也就是10个月，一共300天

是怎么算呢?

第一个月到缴费那天一共是10个月，那么900*0.05%*300(天数)

第二个月到缴费那天一共是9个月，那么900*0.05%*270(天数)

以此类推，最后一个月，也就是30天，然后将所有的月份加起来就是

当然我们为了方便是将每个月的天数都算作30天，实际情况会根据每个月的具体时间时间做计算，当然这个查不了多少天

社保滞纳金单位和个人缴纳如何区分和计算

上面的计算方式只是简化来算，就是一个月全部的总额

按照实际情况，是需要区分单位和个人来核算的

提醒通知系统尚未健全

由于目前尚未有这种提醒的系统告知应缴纳，所以需要个人一定要注意，之前新闻有报道一个由于13年未缴纳社保，重新缴纳的时候，需要多缴纳3万元的滞纳金

如果暂时离职怎么办

按照社保局的规定，按照上面所说，如果是第一个月应缴纳日期后的一个月之内补缴，都是不扣费的，也就是如说如果8月15日是应缴纳时间，那么到9月14日前都是不核算滞纳时间，这样就有比较宽松的时间找工作或者找到下一家承接社保的公司

经常查看社保的缴费情况，尤其是待产期，生育期

希望通过上面的内容您能对医保滞纳金相关的问题有更加深入的了解。如果您情况比较复杂，本网站也提供律师在线咨询服务，欢迎您进行法律咨询。