日照市工伤事故备案条件是什么

公司如果在进行作业的过程中有员工发生事故通常可以认定为工伤事故，工伤事故可以由工伤保险来进行赔偿，这个时候的工伤事故需要到社保局继续进行备案，那日照市工伤事故备案条件

公司如果在进行作业的过程中有员工发生事故通常可以认定为工伤事故，工伤事故可以由工伤保险来进行赔偿，这个时候的工伤事故需要到社保局继续进行备案，那日照市工伤事故备案条件是什么呢，小编整理了如下的内容给大家做参考。

一、日照市工伤事故备案条件是什么

职工发生事故伤害，用人单位应当向人社部门报送事故快报。

二、日照市工伤事故备案申请需办理依据

《关于印发工伤保险经办规程的通知》(人社部发〔2012〕11号)

第五十三条：职工发生事故伤害，用人单位可通过电话、传真、网络等方式及时向业务部门进行工伤事故备案，并根据事故发生经过和医疗救治情况，填写《工伤事故备案表》。

第五十四条职工发生事故伤害或按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，经社会保险行政部门认定工伤后，用人单位应及时到业务部门办理工伤职工登记，填写《工伤职工登记表》，并提供以下证件和资料：

(一)居民身份证原件及复印件;

(二)认定工伤决定书;

(三)工伤职工停工留薪期确认通知;

(四)省、自治区、直辖市经办机构规定的其他证件和资料。

停工留薪期内因工伤导致死亡的，还需提供居民死亡医学证明书或其他死亡证明材料。

第五十五条工伤职工经劳动能力鉴定委员会鉴定伤残等级或护理等级后，用人单位应办理劳动能力鉴定登记，提供以下证件和资料：

(一)劳动能力鉴定结论书;

(二)省、自治区、直辖市经办机构规定的其他证件和资料。

第五十六条业务部门核查工伤职工的参保缴费情况，审核用人单位提供的证件与资料，核对工伤认定事实与事故备案是否相符，对符合相关条件的职工确认领取工伤待遇资格，进行工伤登记。

日照市工伤事故备案条件是职工发生事故伤害，在发生工伤事故之后需要由受伤人员或者是公司去进行申报，需要工伤进行认定，所以医院的材料一定要保管好，如果大家还有其它方面的疑问，欢迎到进行一对一的法律咨询。