潍坊市劳动人事争议调解申请条件是什么

我国企业和职工之间每年都会发生一些劳动人事争议，有的是通过协商先处理了，有的最后是通过申请劳动争议调解处理，按照规定调解是需要符合条件才可以，有的职工咨询关于潍坊市劳动

我国企业和职工之间每年都会发生一些劳动人事争议，有的是通过协商先处理了，有的最后是通过申请劳动争议调解处理，按照规定调解是需要符合条件才可以，有的职工咨询关于潍坊市劳动人事争议调解申请条件是什么，下面小编来详细解答。

一、潍坊市劳动人事争议调解申请条件是什么

1.《劳动争议调解仲裁法》

第十条：“发生劳动争议，当事人可以到下列调解组织申请调解：

(一)企业劳动争议调解委员会;

(二)依法设立的基层人民调解组织;

(三)在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织。企业劳动争议调解委员会由职工代表和企业代表组成。职工代表由工会成员担任或者由全体职工推举产生，企业代表由企业负责人指定。企业劳动争议调解委员会主任由工会成员或者双方推举的人员担任。”

2.《企业劳动争议协商调解规定》

第十二条：“发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后，一方当事人在约定的期限内不履行和解协议的，可以依法向调解委员会或者乡镇、街道劳动就业社会保障服务所(中心)等其他依法设立的调解组织申请调解，也可以依法向劳动人事争议仲裁委员会(以下简称仲裁委员会)申请仲裁。”

3.《关于进一步推进人力资源和社会保障服务向基层下沉的指导意见》(鲁人社办发〔2014〕26号)

附件：《街道(乡镇)基层平台服务项目明细表》“劳动争议调解”。"

二、潍坊市劳动人事争议调解申请的办理时间

办理时间:夏季工作日8:30-11:30，14:00-18:00;冬季工作日8:30-11:30，,13:30-17:30

上面是关于劳动人事争议的回答，这个是在当地的乡镇街道办事处即可申请，符合条件的申请材料递交以后即可受理，一般是当天调解完成，最后不服的可以申请仲裁或者是到人民法院起诉处理，办理是不收费。各位对于劳动人事争议有其他的疑问欢迎咨询。