日照市工伤事故备案法律依据是什么

在发生了工伤事故之后，单位是需要在规定时间之内给员工申请办理工伤事故备案手续的。这个业务在申办之后，员工涉及到的费用就可以直接从保险里面报销。那么日照市工伤事故备案

在发生了工伤事故之后，单位是需要在规定时间之内给员工申请办理工伤事故备案手续的。这个业务在申办之后，员工涉及到的费用就可以直接从保险里面报销。那么日照市工伤事故备案法律依据是什么呢，小编已经整理了如下的内容供大家做法律参考。

一、日照市工伤事故备案法律依据是什么

《关于印发工伤保险经办规程的通知》(人社部发〔2012〕11号)

第五十三条　职工发生事故伤害，用人单位可通过电话、传真、网络等方式及时向业务部门进行工伤事故备案，并根据事故发生经过和医疗救治情况，填写《工伤事故备案表》。

第五十四条　职工发生事故伤害或按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，经社会保险行政部门认定工伤后，用人单位应及时到业务部门办理工伤职工登记，填写《工伤职工登记表》，并提供以下证件和资料：

(一)居民身份证原件及复印件;

(二)认定工伤决定书;

(三)工伤职工停工留薪期确认通知;

(四)省、自治区、直辖市经办机构规定的其他证件和资料。

停工留薪期内因工伤导致死亡的，还需提供居民死亡医学证明书或其他死亡证明材料。

二、日照市哪些情况可以认定为工伤

1、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;

2、工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;

3、在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;

4、患职业病的;

5、因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;

6、在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;

7、法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

以上就是小编整理的相关内容，日照市工伤事故备案申请的法律规定是关于印发工伤保险经办规程的通知中的规定，在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的员工可以申请工伤，如有其它需求欢迎到做一对一的法律咨询。