潍坊市劳动人事争议调解申请怎么办理

在工作中有可能出现劳动者和用人单位发生争议的情况，此时就得依法处理争议事件。一般来说可以进行协商解决，但是有的人也会通过申请调解来处理争议，那么这就需要大家知道具体该

在工作中有可能出现劳动者和用人单位发生争议的情况，此时就得依法处理争议事件。一般来说可以进行协商解决，但是有的人也会通过申请调解来处理争议，那么这就需要大家知道具体该如何进行申请，下面为大家进行详细介绍。

一、潍坊市劳动人事争议调解申请怎么办理

1、申请：申请人在知道或者应当知道被侵权之日起1年内向劳动仲裁部门提出申请，并提供相关材料。

2、受理：工作人员对于申请材料进行审查，作出受理或者不予受理决定。对于决定受理的，按照程序开展调查，对于不予受理的争议，调节人员出具《不予受理通知书》，说明理由，并告知申请人解决争议的其他途径。

3、调节：仲裁机构根据案情制定调解员进行调解。

4、办结：经调解达成协议的，制作调节协议书，由双方当事人签字或者盖章，经调解员签名并加盖公章后生效，对双方当事人具有约束力。

二、潍坊市劳动人事争议调解申请法律依据

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》

第五条：发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。

因此，我们可以按照上述的规定办理调解申请手续，这样可以通过法律的途径来解决劳动者和用人单位的争议事件，并且通过调节能更好的维护自己的合法权益，这也是很多人在处理争议事件都会选择的解决方式，如有其它疑问欢迎到进行法律咨询。