青岛市劳动人事争议调解申请收费吗

职工入职是需要和公司签订劳动合同的，有了人事关系，公司才能够合法的经营，如果职工和公司出现了问题，这些问题不能够协商解决就可以通过人事争议调解来解决问题，在青岛市劳动人事

职工入职是需要和公司签订劳动合同的，有了人事关系，公司才能够合法的经营，如果职工和公司出现了问题，这些问题不能够协商解决就可以通过人事争议调解来解决问题，在青岛市劳动人事争议调解申请收费吗?下面小编给大家介绍一下。

一、青岛市劳动人事争议调解申请收费吗

不收费

二、青岛市劳动人事争议调解申请申请条件

1、(一)因确认劳动关系发生的争议;

(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;

(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;

(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;

(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;

(六)法律、法规规定的其他劳动争议。

第五条：发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。

三、青岛市劳动人事争议调解申请审批依据

1.《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》

第二条：中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：

(一)因确认劳动关系发生的争议;

(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;

(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;

(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;

(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;

(六)法律、法规规定的其他劳动争议。

人事劳动关系包含的方面是非常多的，职工和公司之间的关系都是属于劳动人事范畴，人事劳动争议最简单的解决方式就是协商，其他的方式都是会浪费很多的时间和精力。希望以上的内容能够对大家有所帮助，如果大家还有其他的法律问题，可以到进行咨询。