临沂市劳动人事争议调解申请怎么办理

在申请劳动争议调解业务的时候，员工本人应该向劳动局申请办理，而且需要提供所涉及到的证明材料，如果没有证明材料，到时候可能工作人员就没有办法开展工作。那么临沂市劳动人事争

在申请劳动争议调解业务的时候，员工本人应该向劳动局申请办理，而且需要提供所涉及到的证明材料，如果没有证明材料，到时候可能工作人员就没有办法开展工作。那么临沂市劳动人事争议调解申请怎么办理呢，小编已经整理了如下的内容供大家做法律参考。

一、临沂市劳动人事争议调解申请怎么办理

受理，申请人员填写表单并提交材料

审查，劳动局对申请人提交材料进行审核

决定，材料齐全，符合要求，商定调解的时间

二、临沂市劳动人事争议调解申请法律依据节选

《劳动争议调解仲裁法》

第十条：“发生劳动争议，当事人可以到下列调解组织申请调解：

(一)企业劳动争议调解委员会;

(二)依法设立的基层人民调解组织;

(三)在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织。企业劳动争议调解委员会由职工代表和企业代表组成。职工代表由工会成员担任或者由全体职工推举产生，企业代表由企业负责人指定。企业劳动争议调解委员会主任由工会成员或者双方推举的人员担任。”

《企业劳动争议协商调解规定》

第十二条：“发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后，一方当事人在约定的期限内不履行和解协议的，可以依法向调解委员会或者乡镇、街道劳动就业社会保障服务所(中心)等其他依法设立的调解组织申请调解，也可以依法向劳动人事争议仲裁委员会(以下简称仲裁委员会)申请仲裁。”

根据以上小编整理的内容可知，临沂市劳动人事争议调解申请是需要到劳动局申请的，申请的时候应该提供申请书和相关证明材料才行，发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成的还可以申请仲裁，如有其它需求欢迎到做一对一的法律咨询。