新余市一次性工亡补助金申请法律依据是什么

职工在职期间因为工作导致死亡，职工的死亡使他的直系亲属丧失了重要的经济来源，导致生活水平降低，这是工伤事故后果，可以通过相关部门向他的直系亲属支付一次性的赔偿。今天就跟

职工在职期间因为工作导致死亡，职工的死亡使他的直系亲属丧失了重要的经济来源，导致生活水平降低，这是工伤事故后果，可以通过相关部门向他的直系亲属支付一次性的赔偿。今天就跟小编一起来看看在新余市一次性工亡补助金申请是怎么办理的?

一、新余市一次性工亡补助金申请法律依据是什么

《工伤保险条例》

第三十六条职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇：(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金(二)保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。

第三十七条：职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金(二)劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。

《关于印发工伤保险经办规程的通知》

第六十八条工伤职工与用人单位解除或终止劳动关系时，业务部门根据解除或终止劳动关系的时间和伤残等级，按照省、自治区、直辖市人民政府制定的标准核定一次性工伤医疗补助金。

《中华人民共和国社会保险法》

第三十八条因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：(六)一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴;(七)终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金。

二、新余市一次性工亡补助金申请的收费标准

不收费

根据我国相关的法律规定，我们可以知道工亡补助金是由工伤保险基金中进行支付的，一般是直接支付给工亡职工的家人或者是赡养的人。希望以上的内容能够对大家有所帮助，如果您还有相关的法律咨询可以致电在线律师解答。