崇左一次性工伤医疗补助金申请需要什么资料

单位职工在因工受伤后，一般都会及时进行就医治疗的，在治疗当中是会产生很多医疗费用的。按照规定，该受伤职工是可以向有关部门提出一次性工伤医疗补助金申请的，需要该受伤职工携

单位职工在因工受伤后，一般都会及时进行就医治疗的，在治疗当中是会产生很多医疗费用的。按照规定，该受伤职工是可以向有关部门提出一次性工伤医疗补助金申请的，需要该受伤职工携带相关的材料，才可提出申请，在崇左办理该申请业务，需要什么资料?小编带大家了解下。

一、崇左一次性工伤医疗补助金申请需要什么资料

《一次性工伤医疗补助金申请表》

用人单位出具的解除劳动、聘用合同证明及同意辞去公职的批文

二、崇左一次性工伤医疗补助金申请法律依据

1.《关于印发工伤保险经办规程的通知》（节选）

第六十八条……工伤职工与用人单位解除或终止劳动关系时，业务部门根据解除或终止劳动关系的时间和伤残等级，按照省、自治区、直辖市人民政府制定的标准核定一次性工伤医疗补助金…。

2.《中华人民共和国社会保险法》（节选）

第三十八条因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：……(六)一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴;(七)终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金……。

3.《工伤保险条例》（节选）

第三十六条职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇：

(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金……

(二)保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。……经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金……。

第三十七条：职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：

(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金……

(二)劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金……。

在崇左办理一次性工伤医疗补助金申请业务的人员，必须提供办理该业务所需的材料，需要申请人提供《一次性工伤医疗补助金申请表》和用人单位出具的解除劳动、聘用合同证明及同意辞去公职的批文等相关的办理材料。如有其他的法律疑问，欢迎到进行详细地法律咨询。