吉安市工伤认定申请法律依据是什么

在工作期间发生工伤是不幸的事情，但是一旦出现了工伤事件就要知道如何正确的处理该事件。其中进行工伤认定是很重要的事情，需要按照法律的规定进行申请。那么具体的申请依据是

在工作期间发生工伤是不幸的事情，但是一旦出现了工伤事件就要知道如何正确的处理该事件。其中进行工伤认定是很重要的事情，需要按照法律的规定进行申请。那么具体的申请依据是什么呢?下面为大家进行详细介绍。

一、吉安市工伤认定申请法律依据是什么

《工伤保险条例》

第十七条　职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。

用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。

按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。

用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。

第十八条　提出工伤认定申请应当提交下列材料：

(一)工伤认定申请表;

(二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料;

(三)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。

工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。

工伤认定申请人提供材料不完整的，社会保险行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知要求补正材料后，劳动保障行政部门应当受理。

二、吉安市工伤认定申请的办理流程

1.申请人备齐上述资料向社保局或市政务服务中心提出工伤认定申请;

2.窗口工作人员对资料进行审核，符合条件则受理;

3.受理资料后对工伤事故进行调查核实;

4.根据调查情况作出认定结论;

5.将认定结论送至申请人。

大家就要按照上述的规定来办理工伤认定的手续，对于劳动者或者是用人单位都要注意，这关系到劳动者的利益问题，如果不能依法进行处理工伤事故就容易引起纠纷，情节严重的还会走上法律程序。如有其它疑问欢迎到进行法律咨询。