东营市工伤事故备案法律依据是什么

在工作中出现工伤是很常见的情况，但是大家心里都不想发生工伤，只是意外总让人无法预料。当出现工伤事故之后就要积极进行处理，其中要依法办理备案手续，这在法律上是有规定的，大家

在工作中出现工伤是很常见的情况，但是大家心里都不想发生工伤，只是意外总让人无法预料。当出现工伤事故之后就要积极进行处理，其中要依法办理备案手续，这在法律上是有规定的，大家需要了解清楚。下面为大家进行详细介绍。

一、东营市工伤事故备案法律依据是什么

《关于印发工伤保险经办规程的通知》(人社部发〔2012〕11号)

第五十三条：职工发生事故伤害，用人单位可通过电话、传真、网络等方式及时向业务部门进行工伤事故备案，并根据事故发生经过和医疗救治情况，填写《工伤事故备案表》。

第五十四条：职工发生事故伤害或按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，经社会保险行政部门认定工伤后，用人单位应及时到业务部门办理工伤职工登记，填写《工伤职工登记表》，并提供以下证件和资料：

(一)居民身份证原件及复印件;

(二)认定工伤决定书;

(三)工伤职工停工留薪期确认通知;

(四)省、自治区、直辖市经办机构规定的其他证件和资料。停工留薪期内因工伤导致死亡的，还需提供居民死亡医学证明书或其他死亡证明材料。

第五十五条：工伤职工经劳动能力鉴定委员会鉴定伤残等级或护理等级后，用人单位应办理劳动能力鉴定登记，提供以下证件和资料：

(一)劳动能力鉴定结论书;

(二)省、自治区、直辖市经办机构规定的其他证件和资料。

二、东营市工伤如何申请工伤保险基金

之后缴纳了工伤保险才可以，而且工伤保险基金不是申请的。

凡在省境内的各类企业的职工、有雇工的个体工商户(以下称用人单位)应当依照工伤保险条例决定参加工伤保险。缴费比例：工伤保险基金的征集比例应根据各行业工伤风险类别和工伤事故及职业病的发生频率实行行业差别费率和浮动费率，按用人单位工资总额的一定比例征集，标准为工资总额的0.3%至2.5%。

在实际中，大家可以参考上述来办理工伤事故的备案手续，对于劳动者来说就要时刻关注这些，因为工伤事故的处理关系到自己的利益，只有依法办理了各种手续才能是正规的，特别是在工伤赔偿方面大家尤为要重视，避免造成自己受到利益上的损失。如有其它疑问欢迎到进行法律咨询。