沈阳市劳动人事争议调解申请需要什么资料

在沈阳市也依法设立了仲裁委员会的，仲裁委员会是专门从事调解工作的，当沈阳市的用人单位与劳动者发生劳动争议以后，双方协商不成的，是可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁的。在沈

在沈阳市也依法设立了仲裁委员会的，仲裁委员会是专门从事调解工作的，当沈阳市的用人单位与劳动者发生劳动争议以后，双方协商不成的，是可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁的。在沈阳市办理劳动人事争议调解申请业务，需要提供哪些资料呢?下面小编带大家来了解下。

一、沈阳市劳动人事争议调解申请需要什么资料

1.劳动关系证明材料

2.用人单位机读档案材料

3.委托代理人，需申请人、委托代理人身份证原件、授权委托书;

4.《居民身份证》及复印件(1份)

5.仲裁申请书

二、沈阳市劳动人事争议调解申请申请条件

1.仲裁申请书及副本(申请人本人签字)(按申请人人数提交);

2.《居民身份证》及复印件(1份);

3.如委托代理人，需申请人、委托代理人身份证原件、授权委托书;

4.用人单位企业机读档案登记资料;

5.当事人之间存在劳动关系的证明材料(劳动合同原件及复印件或工作制服凭证、缴纳各项社会保险记录、工作证、服务证、招工登记表等);

6.其他证据和证据清单。

三、沈阳市劳动人事争议调解申请审批依据

【法律】《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》

第二条：中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：

(一)因确认劳动关系发生的争议;

(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;

(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;

(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;

(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;

(六)法律、法规规定的其他劳动争议。

第五条：发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。

在沈阳市办理劳动人事争议调解申请业务的人员，必须提供办理的业务所需的材料，需要申请人提供，劳动关系证明材料、用人单位机读档案材料;委托代理人，需申请人、委托代理人身份证原件、授权委托书;《居民身份证》及复印件一份和仲裁申请书等办理材料。如有其他疑问，欢迎到进行咨询。