北海伤残待遇申领法律依据是什么

在公司上班的员工受到法律的保护，在认定为工伤的情况下，就可以享受到一定的待遇，如果有伤残情况发生，就会按照伤残等级来领取一次性费用。那么北海伤残待遇申领法律依据是什么呢

在公司上班的员工受到法律的保护，在认定为工伤的情况下，就可以享受到一定的待遇，如果有伤残情况发生，就会按照伤残等级来领取一次性费用。那么北海伤残待遇申领法律依据是什么呢，小编已经整理了如下的内容供大家做法律参考。

一、北海伤残待遇申领法律依据是什么

1.《中华人民共和国社会保险法》(节选)

第三十八条：因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：……

(五)生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费;

(六)一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴;……。

第三十九条：因工伤发生的下列费用，按照国家规定由用人单位支付：

(一)治疗工伤期间的工资福利;

(二)五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴;

(三)终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金。

2.《工伤保险条例》(中华人民共和国国务院令第586号)(节选)

第三十五条：职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：

(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金……

(二)从工伤保险基金按月支付伤残津贴……

(三)工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额……。

第三十六条：职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇：

(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金……

(二)保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴……经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

第三十七条：职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：

(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金……

(二)劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

二、北海伤残待遇申领的时间

法定工作日上午8:30-12:00下午14：30-18:00

以上就是小编整理的相关回答，北海伤残待遇申领的依据在文中已经给出，在符合保险条件的情况下从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助，申请时间是上午8:30-12:00下午14：30-18:00，如有其它需求欢迎到做一对一的法律咨询。